Na szkoleniu uczestnik zdobędzie wiedzę oraz wzbogaci umiejętności m.in. w zakresie: podstawowych kompetencji lidera, planowania pracy zespołu, znajomości stylów przywódczych, budowania autorytetu, rozwoju i inspirowania pracowników, technik motywowania i delegowania zadań, udzielania informacji zwrotnych, dbania o efektywność zespołu, tworzenia funkcjonalnego środowiska pracy czy radzenia sobie z trudnymi sytuacjami.

Uczestnik szkolenia nabędzie praktyczne umiejętności społeczne, potrzebne do pracy w zespole po to by skuteczniej przekazywać informacje i efektywniej wykonywać zadania. Uczestnicy nabędą wiedzę i umiejętności jak zachowywać się w sytuacjach zmiany, konfliktu, zwiększonej intensywności pracy oraz jak się komunikować, asertywnie odmawiać, kontrolować emocje, radzić sobie ze stresem, podejmować decyzje pod wpływem presji czasu i stresu. Nabędą również wiedzę na temat technik perswazji i przekonywania, wyznaczania celów, priorytetów i zadań oraz inne ważne kompetencje przydatne w pracy w zespole.

Szkolenie dostarczy uczestnikom wiedzy na temat przyczyn konfliktów, ich rozumienia oraz wychodzenia z konfliktu, jak również na temat technik wywierania wypływu pozwalających kierować konfliktem zgodnie z celem jaki chcemy osiągnąć oraz z obszaru mediacji i negocjacji. Nabędą umiejętności interpersonalnych przydatnych w sytuacjach konfliktu oraz umiejętności sporządzania planów działania oraz bezpiecznego wychodzenia z konfliktu.

Uczestnik szkolenia nabędzie szeroką wiedzę na temat źródeł finansowania działalności innowacyjnej. Będzie potrafił wymienić i scharakteryzować różne formy finansowania w zależności od kategorii ich źródła. Nabędzie umiejętność dopasowania najkorzystniejszej formy finansowania w zależności od rodzaju działalności innowacyjnej. Przedstawi różnice między formami finansowania oraz wskaże metody ich doboru.

Na szkoleniu uczestnik zdobędzie wiedzę w ramach szerokiego ujęcia problematyki finansów UE, pozna zasady konstruowania i praktyki funkcjonowania budżetu ogólnego, będącego podstawowym elementem systemu finansowego Unii. Zapozna się z metodami koordynacji polityki budżetowej, która rzutuje na sytuację finansów publicznych w krajach członkowskich. Będzie samodzielnie analizował strukturę dochodów i wydatków, rozpozna zasady wykonania i kontroli budżetu. Przedstawi i uzasadni kwestie dotyczące ochrony interesów państw członkowskich. Będzie miał świadomość znaczenia pozabudżetowych źródeł finansowania, stanu i perspektyw harmonizacji podatków oraz znaczenia rozszerzenia Unii o nowe kraje członkowskie dla przyszłości finansów UE.

Uczestnik szkolenia nabędzie praktyczne umiejętności społeczne, potrzebne do pracy w zespole po to by skuteczniej przekazywać informacje i efektywniej wykonywać zadania. Uczestnicy nabędą wiedzę i umiejętności jak zachowywać się w sytuacjach zmiany, konfliktu, zwiększonej intensywności pracy oraz jak się komunikować, asertywnie odmawiać, kontrolować emocje, radzić sobie ze stresem, podejmować decyzje pod wpływem presji czasu i stresu. Nabędą również wiedzę na temat technik perswazji i przekonywania, wyznaczania celów, priorytetów i zadań oraz inne ważne kompetencje przydatne w pracy w zespole.

Szkolenie ze względu na swój interdyscyplinarny charakter umożliwi uczestnikom zdobycie wiedzy z różnorodnych dziedzin. Będą to zagadnienia z obszaru marketingu, biznesu, informatyki oraz psychologii. Uczestnik zdobędzie umiejętności w zakresie zarządzania strategicznego i przeprowadzania badań marketingowych, które to kompetencje będzie mógł wykorzystywać w swoim przyszłym zawodowym życiu. Uczestnik nabędzie również wiedzę z zakresu e-businessu i aplikacji internetowych, które pozwolą mu zrozumieć zasady działania marketingu cyfrowego i będą odpowiednią podstawą do rozwijania wiedzy w tym temacie. Uczestnik zapoznania się z różnorodnymi mediami społecznościowymi, takimi jak: Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+ i Instagram i ich rolą w biznesie. Szkolenie wprowadzi w tajniki reklamy internetowej i wykorzystywania jej w marketingu internetowym. Uczestnik rozwinie swoje kompetencje komunikacyjne, które są niezbędne do efektywnego budowania długotrwałych relacji z klientami.

Uczestnik szkolenia nabędzie praktyczne umiejętności społeczne, potrzebne do pracy w zespole po to by skuteczniej przekazywać informacje i efektywniej wykonywać zadania. Uczestnicy nabędą wiedzę i umiejętności jak zachowywać się w sytuacjach zmiany, konfliktu, zwiększonej intensywności pracy oraz jak się komunikować, asertywnie odmawiać, kontrolować emocje, radzić sobie ze stresem, podejmować decyzje pod wpływem presji czasu i stresu. Nabędą również wiedzę na temat technik perswazji i przekonywania, wyznaczania celów, priorytetów i zadań oraz inne ważne kompetencje przydatne w pracy w zespole.

Szkolenie dostarczy uczestnikom wiedzy na temat genezy, schematu i faz sytuacji kryzysowej oraz sposobów wychodzenia z niej, czyli kompleksowego zarządzania sytuacją kryzysową. Nabędą umiejętności z zakresu komunikacji i technik informowania, tworzenia kanałów informacyjnych na potrzeby kryzysu oraz sposobów budowania zespołu do działania w sytuacjach kryzysowych.